Vad innebär 50% sjukskrivning

Är du yngre än 30 år kan du i stället få aktivitetsersättning. Sjuk- eller aktivitetsersättningen är 64,7 procent av en beräknad antagen inkomst som högst får vara 7,5 prisbasbelopp. Den betalas ut med 15 procent av den pensionsmedförande lönen under 7,5 prisbasbelopp. Du som har en lön över 7,5 prisbasbelopp får också ITP sjukpension på dessa högre lönedelar.

Alecta och Folksam baserar sina beslut på Försäkringskassans beslut. De allra flesta som blir långvarigt sjuka, får trots sjukdomen ändå ingen försämrad pension inom ITP - eller KTP-avtalet, vilket beror på en premiebefrielseförsäkring. När du ansöker behöver vi ett läkarintyg från dig där det framgår hur sjukdomen påverkar dig. Kan jag slippa karensavdrag?

Ja i vissa fall. Det kallas för allmänt högriskskydd. Du behöver inte ansöka om allmänt högriskskydd. Om du på förhand tror att du kommer vara sjuk mycket Du kan ansöka om särskilt högriskskydd om du tror att du kommer vara sjukskriven flera gånger under ett år. Då kan du slippa karensavdrag och få sjuklön redan från första sjukdagen. Du kan få särskilt högriskskydd om du: har en sjukdom och det är troligt att du kommer att vara sjuk ofta och behöver vara borta från arbetet minst 10 gånger om året.

Särskilt högriskskydd för anställda Vad gäller om jag börjat jobba och blir sjuk igen? Hur ska jag anmäla det och vad händer med karensavdraget? Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag.

Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag. Hur vet jag att ni tagit emot min ansökan och mitt läkarintyg? Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det. Vad är sjukpenninggrundande inkomst?

Sjukpenninggrundande inkomst SGI är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning.

Sjukskriven igen efter långtidssjukskrivning

Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk. Jag tror jag kan jobba trots sjukdomen, men inte på mitt gamla jobb. Kan jag få sjukpenning och söka nytt jobb samtidigt? Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven.

Det gäller tills du varit sjukskriven i dagar. När kan medarbetaren få arbetsträna? Om medarbetaren inte klarar av att börja arbeta deltid kan det bli aktuellt att arbetsträna. Försäkringskassan bedömer om det är en relevant del av rehabiliteringen. Sedan är det du som arbetsgivare som planerar arbetsträningen. Ska jag betala ut lön till medarbetaren som arbetstränar?

Du betalar inte lön till din medarbetare som arbetstränar.

Sjukskriven utan sjukpenning

Hen får i stället rehabiliteringsersättning från Försäkringskassan. Hur gör jag om jag vill att medarbetaren ska få arbetsträna? Kontakta Försäkringskassan om du tror att arbetsträning kan vara lämpligt för din medarbetare. Om det blir aktuellt tar vi fram en plan tillsammans med dig, medarbetaren och läkaren.